勞動權的精選

勞動權簡而言之，即有勞動能力的公民有獲得參與社會勞動和領取相應的報酬的權利。勞動權是獲得生存權的必要條件。沒有勞動權，生存權利也就沒有保障。勞動權是公民基本權利之一，既然是一種權利，那麼存在權利人的同時也必然...

【勞動合同制度的作用】工會在勞動合同法的權利和作用以勞動合同法的出台和貫徹實施為契機，工會將為我國和諧勞動關係的構建做出更多的貢獻工會在勞動合同法中權利的性質特徵勞動合同法是一部由勞動者個人作為自然人與...

具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面...

律師解答：陳某的請求可以得到支持，根據《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆(2006)行他字第12號》可知因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損...

1、工會組織是農民工之家！2、工會是我家，發展靠大家。3、農民工是社會階層的新成員！4、全社會都要關心和保護農民工！5、農民工入工會，工會服務農民工！6、農民工是建設社會主義新農村的主力軍！7、農民工有困難找工會，農民工被...

企業侵犯職工勞動權益的，可以要求企業承擔責任，也可以和企業協商，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯...

勞動合同必須一式兩份，用人單位不提供勞動合同或不交付勞動者一份，勞動者可向勞動行政部門投訴並要求賠償。根據《勞動合同法》規定，用人單位需提供勞動合同文本並載明必備條款。勞動者可要求用人單位提供勞動合同，並保留...

1、一勞動節到了，祝你勞有所獲：工作一馬平川，能力一鳴驚人，事業一飛沖天，生活一勞永逸，人生一帆風順！願你五一活動五彩繽紛，假期快樂五比！2、一送你五個一，一份是工作順利，一份是萬事如意，一份是抬頭見喜，一份是好的運氣，一份是注意...

1、一勞動節到了，祝你勞有所獲：工作一馬平川，能力一鳴驚人，事業一飛沖天，生活一勞永逸，人生一帆風順！願你五一活動五彩繽紛，假期快樂五比！2、一送你五個一，一份是工作順利，一份是萬事如意，一份是抬頭見喜，一份是好的運氣，一份是注意...

勞動節是每年的五月一日。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”（InternationalWorkers'Day或者MayDay），是世界上80多個國家的全國性節日，它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導...

1、鋼爐流火，向不倦的工人致敬。2、手把青秧插野田，低頭便見水中天。3、一分耕耘一分收穫，在每個人的生活中，勞動都是神聖的。4、勞動本身也是一種恢宏的藝術，它使得藝術家從中汲取用之不竭的養分，來充分展示其博大的場面。...

1、勞動者可以享受平等就業的權利。只要有勞動能力的公民，就有享受平等就業的權利，用人單位對於符合招聘條件的應聘者，不能採用不公平的方式來區別對待。2、勞動者可以自由選擇就業的權利。勞動者想要出售自己的體力或者...

法律分析：用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業...

勞動仲裁授權委託書，應當寫明下列事項：1、標題“勞動仲裁授權委託書”；2、寫明委託人和被委託人的基本信息；3、寫明委託事項，委託時間；4、委託人本人簽字並註明日期。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委...

確認勞動關係可以調解，具體方法是：1.與用人單位協商2.向勞動仲裁委員會申請確認勞動關係的勞動仲裁。3.向勞動仲裁委提起確認勞動關係之訴4.通過勞動仲裁委員會或者人民法院的調解。要注意的是申請勞動仲裁是提起民事訴...

勞動仲裁委員會不收取費用。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不...

勞務方（乙方）：根據《民法典》第三編合同及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。（一）用工工程項目（二）用工方式（三）工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。（四）勞務費用1、本...

夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...

集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在30人以上的勞動爭議。勞動者一方當事人在30人以上的集體勞動爭議。我國《勞動爭議調解仲裁法》第七條的規定，發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推...

無論是求職還是招聘的時候，勞動合同都是非常重要的，那麼勞動合同怎麼寫呢？一起來看看吧。勞動合同主要是用人單位與勞動者維持勞動關係的一種書面協議。因此，在制定勞動合同的時候主要包括了：主體及其基本信息、合同期限、...

1、勞動是艱苦的，如果沒有勞動者辛苦的付出，就沒有甘甜的果實，勞動是神聖的，如果沒有勞動者無私的奉獻，就沒有美好的生活，勞動是繁重的，如果沒有勞動者努力的結果，就沒有安逸的人生。2、五月份的農村，到處飄着菜籽油的香味。3...

法律分析：發生勞動爭議之後，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過勞動爭議調解組織進行調解，也可以向人民法院起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭...

1、事業正當午，身體壯如虎，金錢不勝數，幹活不辛苦，浪漫似樂譜，快樂非您莫屬!五一快樂!2、勞動帶給我們一切!慶祝勞動節，迎接紅五月!祝你勞動節愉快!心想事成!工作開心!我會永遠支持你的!3、風喜迎勞動節，舒展眉頭度五一;繁忙...

集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在30人以上的勞動爭議。勞動者一方當事人在30人以上的集體勞動爭議。我國《勞動爭議調解仲裁法》第七條的規定，發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推...

女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄...