職工的精選

1、職工醫保住院報銷，需要職工在定點醫療機構就醫購藥，或者攜帶定點醫院醫生開具的醫藥處方前往社保機構確定的定點零售藥店外購藥品才能報銷。2、此外，職工若在就醫過程中發生了符合基本醫保藥品目錄、診療項目等範圍和...

法律分析：只要你入了企業你就是工會會員，至於交不交會費由不得你，在發工資的時候已經扣除了。法律依據：《中國工會章程》第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣佈其退會並收回會員證。會...

河南職工醫學院又叫河南衛生職工學院，分南北兩個校區，北校區爲老校區位於鄭州市金水區，南校區爲新校區地址在四新鄭市龍湖鎮雙湖大道八號。河南衛生職工醫學院始建於1952年，經河南省人民政府批准設定的一所醫學普通專科學...

職工薪酬是指企業爲獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。...

重慶職工醫保繳費年限男性需要繳納30年，女性需要繳納25年。同時，實際繳費年限滿10年後，每月退休領取養老金，則可終生不再繳納基本醫保費。如果屬於靈活就業人員，重慶一般是不允許一次性補繳的，只能在辦理退休後繼續繳費，直到...

1、城鎮職工醫保和城鄉居民醫保是不可以同時買的。它們都屬於基本醫療保險制度，只不過面對的是兩種不同的人羣。參保人員是不能重複參保的，應該按照自身的情況選擇其中的一種進行參保。2、不過大家也需要注意一點，因爲社...

1、職工基本醫療保險的繳費年限是分男職工和女職工的，男職工是繳滿30年，而女職工是繳滿25年。2、退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定爲繳費...

工傷停工留薪期間的工資發放標準應按照原工資標準計算。具體計算方法如下：發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準；發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工...

距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月爲其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗...

退休後社保可以異地領取。如果當事人不居住或者不在原參保地工作的，則可以將其社保轉移至異地，在辦理社保轉移手續之後每月可在異地按規定領取基本養老金。一、不在戶口所在地交社保可以嗎交社保有兩種方式，一是透過單位...

法律主觀：工會依法維護職工的合法權益。根據法律規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。當勞動者被侵犯其勞動保障合法權益的，也可以向勞動保障行政部門投...

職工忘記填家屬資料了，可以先致電單位，告知家庭成員沒有填寫齊全，是否需要現在補填，如果不能補填就沒有辦法了。注意已經填好並且存檔的資訊表格最好不要再補填東西，容易出現問題。職工是指在中國境內的企事業單位、機關中...

公積金繳費基數是指個人應該繳納多少公積金所依據的工資數，這個數字計算你應該繳納多少公積金。單位繳存基數是指公司替你繳存的公積金數額所依據的工資數，其中不包括你自己繳存的。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和...

員工的轉正申請書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!員工的轉正申請書主要內容包括：1、本人身份介紹，包括姓名、擔任職位、工作內容、試用時間等等。2、轉正的原因。3、突出自己的個人優勢，以及對待工作的態...

1、基本養老保險是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。2、企業補充養...

1、職工薪酬屬於負債類的科目。2、在提取職工薪酬時做以下分錄借：管理費用--職工薪酬或營業費用--職工薪酬或生產成本--職工薪酬等，貸：應付職工薪酬；所以利潤表中職工薪酬屬費用科目中的二級明細科目。...

計提時：借：管理費用-福利費。貸：應付職工薪酬-福利費。支付時：借：應付職工薪酬。貸：銀行存款。...

公司不得主動解除工傷職工的勞動合同，但存在過失性辭退或者雙方協商一致的情形除外。公司違法解除勞動合同的，則應當按經濟補償的標準向勞動者支付雙倍賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工...

工作的時候，公司會給員工繳納五險一金，其中包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，說到生育保險，我們第一反應都是女人生孩子，那麼男的買生育保險有什麼用呢?男職工交生育保險的作用1、全職太太享受生育...

工傷職工在醫療期內或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，否則屬於違法解除勞動合同，單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二...

公積金業務主要是由單位經辦人辦理，但遇到以下三種情形可由本人自行申請辦理：1、單位全部職工帳戶已經封存或單位已經註銷；2、職工離職多年，住房公積金個人帳戶從原單位帳戶轉入當地住房公積金管理中心封存；3、非本市戶籍...

職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業爲職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業發生的職工教育經費支出，一般不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應...

工會慰問範圍和標準是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧。工會慰問主要分爲喪事慰問和生病住院慰問兩種，二者的範圍和標準不同。喪事慰問1、標準：500元（含花圈一個）。2、範圍：（1）在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配...

一、合同到期職工需要申請辭職嗎合同到期了，不辭職直接走是可以的。但一般需要提前告知，做好工作交接。1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況...

員工的轉正申請書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!員工的轉正申請書主要內容包括：1、本人身份介紹，包括姓名、擔任職位、工作內容、試用時間等等。2、轉正的原因。3、突出自己的個人優勢，以及對待工作的態...