派遣員工如何解除合同

法律分析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十五條 內容關於派遣關係中三方關係解除情形的規定，其基本思路是與本法關於解除勞動合同的規定相一致。