處罰單怎麼寫模板，員工違紀處罰單怎麼寫
員工罰款單 茲有開幅定型甲班員工XXX，於2015年7月12號，在沒有辦理任何請假手續的情況下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對於這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰！ 同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那裏請假，在得到批准的情況下，方可不來上班！ 開幅定型車間主任：XXX 2015年7月12日 2、工程罰款單格式 工程罰款單 致： 你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題： 根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。
此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知！ 深**地產有限公司 年月日 注：對本通知如有疑義，請在12小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。 3、供應商罰款單格式 供應商罰款單 日期：2015年7月14日 NO:2013006 部門：質保部 姓名：XXX 處罰原因：公司周例會遲到 處罰類型：經濟處理按規定罰款20元行政處罰 所屬部門意見 綜合部意見 總經理意見 處罰部門：綜合部 注：此通知單一式二份，一份存人事，如涉及罰款一份交財務。
受處罰員工在接到本通知如有異議，於七日內以書面的形式向總經理申訴。
2.員工違紀處罰單去百度文庫，查看完整內容>內容來自用户：zhdgyy嘉興洛克處化罰學通工知業單有限公司員工姓名處罰日期處罰原因警告行政處罰：留用察看或降級處罰種類違規情節較輕經濟處罰：違規造成公司重大經濟損失的罰款金額（大寫）：部門領導簽字總經理簽字注：小寫：員工簽字財務備案記過解除勞動關係違規情節較重1.凡違章違紀或工作失職的；人為造成工作失誤、重大差錯的；挪用、瀆職或犯有盜竊、貪污的違法行為尚不夠刑事處分的，公司均可開具此通知單。
2.行政記過：警告--初犯或屢犯小過失；記過--人為的工作失誤給公司造成較小經濟損失的；留用察看--人為的工作失誤給公司造成重大經濟損失的；解除勞動合同--人為的工作失誤給公司造成重大經濟損失併產生嚴重後果的。3.經濟處罰：違規情節較輕--罰款人民幣10-100元；違規情節較重--罰款人民幣100--500元；違規造成公司重大經濟損失的--視具體情況責令賠償。
4.為達到和保持有效的工作水準，維護公司正常的工作秩序，樹立良好的公司形象，監督員工自覺自律，特制訂此通知單，一經處罰，即張貼公示，寓意警示。5.本通知單有總務部統一開具，適用於公司全體員工，對行政處罰的員工可追加經濟處罰。
員工對處罰有申辯的權利，但當處罰成立，員工必須簽字確認。處分的，。
3.給自己寫處罰單怎麼寫員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由辦公室備案. 注：1，檢查人或為部門負責人或為項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由人力資源部備案. 注：1，檢查人或為部門負責人或為項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕 此表生效後交由辦公室備案. 注：1，檢查人或為部門負責人或為項目經理或辦公室主任或夜間值班總值或總經理；2，此處罰單一式兩聯，由檢查人填寫. 員工過失處罰單項目及部門姓名時間地點過失內容及經過處罰金額本人簽字檢查人簽字總經理簽字人力資源部簽字〔是否已從工資中扣除〕。
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員工處罰決定書範文員工犯錯，公司會給出相應的處罰決定，併發出處罰決定書。下面學習啦小編給大家帶來員工處罰決定書，供大家參考！ 員工處罰決定書範文篇一xxxx年xx月x日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：1.事故直接責任人xxx,200元；.事故間接責任人xxx、xxx，各100元；.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。 xxxx有限公司 員工處罰決定書範文篇二xx同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：xx同志**年*月至**年*月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，xx同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對xx同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。.每月降工資200元至**年*月*日止。 **市**公司人力資源部 **年*月*日 員工處罰決定書範文篇三對於20xx-11-15發生的木方掉落傷人事故，經過項目部對所發生該事故前面
5.員工違法違紀報告怎麼寫調查報告一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規範化的標題格式，即“發文主題”加“文種”，基本格式為“**關於****的調查報告”、“關於****的調查報告”、“****調查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。
（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1.前言。有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或範圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、説明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2.主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
3.結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。
6.公司員工違紀處理決定的一般格式是什麼原發布者：**亞
公司員工違紀處理決定【篇一：公司員工違紀處罰細則2】畢成公司員工違紀處罰細則情節描述及處罰金額一.輕度過失：犯有下列之一過失的，按處罰金額處理，情節嚴重的或未特別註明處罰金額的，可按所犯處理與投訴員工違反規章制度處理員工投訴程序員工在投訴過程中按原處理決定執行。【篇二：201員工違紀處罰決定書】上海xx投資有限公司員工違紀處罰決定書填表説明：1、本表由違規員工所在部門主管或直接上級領導填寫。2、本表原件由人事行政部存入員工個人檔案，複印件交違規人員本人。第一章總則第一條為加強企業管理，嚴肅勞動紀律，規範員工的行為，維護企業正常的生產經營秩序和工作秩序，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及其他有關法律、法規，結合我局實際，特制定本《辦法》。第二條員工應當牢固樹立組織紀律觀念和責任意識，自覺遵守國家法律、法規，遵守企業的各項規章制度，愛崗敬業、忠於職守、勤奮工作，認真履行勞動合同，積極完成各項生產（工作）任務。第三條處理違規違紀員工的原則：（一）教育為主，懲戒為輔；（二）實事求是，依法處理；（三）區別情節，分類對待。第二章規章制度第四條局屬各單位必須依照《勞動合同法》第四條規定的相關程序，依法建立和完善涉及員工切身利益的各項勞動規章制度。第五條集團公司依法制訂下發到本局的勞動規章制度，視同為本局依法定程序制訂的規章制
