百色市勞動者產假時限是多少？

根據廣西壯族自治區人口與計劃生育條例第二十五條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻可以享受國家規定的假期。其中，女方可以增加產假五十日，男方則可以享受護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。

法律分析

根據廣西壯族自治區人口與計劃生育條例第二十五條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻可以享受國家規定的假期。此外，女方可以增加產假五十日，男方則可以享受護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。

拓展延伸

百色市男方可以享受哪些護理假？

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》的相關規定，百色市男方在婚姻關係中可以享受產前休假、產後休假和計劃生育手術休假。其中，產前休假和產後休假為帶薪假期，計劃生育手術休假則需要按照手術項目的不同而有所不同。

具體來説，根據《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規定，夫妻在孕期、產期、哺乳期的，享受產前休假和產後休假。而根據《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》第七條的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

另外，《中華人民共和國勞動法》第四十三條也明確規定，職工生育享受計劃生育手術休假。男職工享受計劃生育手術休假15天，女職工享受計劃生育手術休假30天。

因此，按法律規定，百色市男方在婚姻關係中可以享受產前休假、產後休假和計劃生育手術休假。

結語

根據廣西壯族自治區人口與計劃生育條例第二十五條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻可以享受國家規定的假期。此外，女方可以增加產假五十日，男方則可以享受護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。

法律依據

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。