找工作五險一金很重要嗎
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五險一金重要嗎？
五險一金是非常重要的，因為它是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，讓勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
其中五險一金中的五險指的是養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。一金指的是公積金，他們的保障如下:
1、養老保險:社保繳納15年退休以後，每個月可以領取一筆養老金;
2、失業保險:在失業期間，可以領取最高6個月的失業金;
3、工傷保險:因工負傷的勞動者可以獲得收入補償、醫療護理和生活照顧;
4、醫療保險:勞動者因病就醫的，可以使用醫保報銷;
5、生育保險:女職工在生育期間可以獲得收入補助;
6、公積金:公積金可以用於購買、建造、裝修自住住房，或交納房租。
五險一金很重要很重要嗎
五險一金很重要。
1、基本概念：
社會保險：是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險享受相應保險得到基本保障，而一金是可以低於商業銀行貸款的利率去用公積金貸款買房或租房。
3、其它關聯：與買房、買車、落户、子女落户、子女上學、商業貸款等資格掛鈎。
4、繳費比例：
擴展資料：
社會保險與商業保險的主要區別：
實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的。
實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自願投保。
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定範圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人。
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
參考資料來源：百度百科：社保
五險一金很重要嗎
五險一金是職工的基本社會保障和福利，對於職工來説非常重要。繳納五險一金可以為職工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等方面的保障，同時也可以為職工提供退休金等福利。
五險一金是指職工社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些保障措施可以為職工提供社會保障和退休金等福利。
對於職工來説，繳納五險一金非常重要。首先，繳納五險一金可以為職工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等方面的保障。在遇到意外事故或者生病等情況時，可以獲得相應的醫療救助和經濟補償。同時，在失業或者退休後也可以獲得相應的救濟和退休金等福利。
其次，繳納五險一金也可以為職工提供退休金等福利。在職工退休後，可以獲得相應的養老金和住房公積金等福利，以保障其生活質量和基本生活需求。
需要注意的是，在進行相關操作時需要遵守相關法律規定和程序。同時，在選擇是否繳納五險一金時也需要根據自身實際情況進行綜合考慮。
如果我是自由職業者或者個體户，是否也需要繳納五險一金？
自由職業者或者個體户也可以選擇繳納五險一金。雖然不像企業員工那樣強制性繳納，但是自由職業者或者個體户可以根據自身情況選擇是否繳納五險一金。如果希望獲得相應的社會保障和退休金等福利，建議按時繳納五險一金。
對於職工來説，繳納五險一金非常重要。可以為職工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等方面的保障，同時也可以為職工提供退休金等福利。在進行相關操作時需要遵守相關法律規定和程序。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得税法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納税年度合併計算個人所得税；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得税。納税人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得税。
找工作有五險一金很重要嗎？
對於在職場打拼的人“五險一金”的重要程度絕對不比薪資低。有不買“五險一金”無所謂,來看看你虧了多少錢……
“五險一金“包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。這幾種保障性待遇是員工創造的價值的一部分，是員工的應得利益，同時五險也是國家法律規定強制實施的。
以上圖的例子來説，如果月薪一萬元，交完社保公積金，扣完税，可能拿到手的就7000元多一點，但是公司給員工支付的工資福利總額為1.4萬多元。
雖然公司繳納的那一部分社保進入了當地的統籌賬户，雖然絕大部分退休職工沒有機會領取完統籌賬户中的錢（一生繳納的五險一金超過百萬，養老金領取年限超過了社會平均壽命），但是這部分財富是職創造的，是工資福利的重要組成部分。
擴展資料
一、醫療保險
單位和個人共同承擔。
男/女性醫療保險繳滿25/20年，退休後就可以繼續享受醫療報銷。
新規：跨省醫療結算開始實行，“在哪兒住院，在哪兒報銷”
提醒大家：
1、醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，三個月後看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的可以到新單位重新繳費，但要重新計算年限。
2、畢竟醫療保險保障範圍有限，可以考慮通過購買商業重大疾病險、意外險多重保障。
二、生育保險
單位繳納，個人無需繳納。
無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇；無業媽媽也能享受生育補助。
新規：將和醫療保險合併，“五險”變“四險”，保障沒改變
生育保險與醫療保險合併後，生小孩豈不是沒有保障？別方！兩種險合併實施並不是説合併為一個險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的，且相關待遇不降低。
三、養老保險
單位和個人共同承擔。
養老保險中間可以中斷，累計繳費滿15年即可。
新規：跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。
四、工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
如果忙於工作而不小心落下了職業病，這也是屬於工傷範圍。
新規：到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
五、失業保險
單位繳納，個人無需繳納。
只要失業就可以領？天上不會掉餡餅！只有在街道登記的失業者才能申請。
另外，失業保險要繳滿一年才能享受，最多隻能拿24個月，很多城市有將近1000元/月的失業金，要不要領取自行決定。
六、住房公積金
單位和個人共同承擔。現在公積金除了買房，還可以用來租房，給子女購房，建造、翻修、大修住房，治療重大疾病等。當然，對於土豪而言這些都不是問題。
新規：住房公積金繳存比例，一律不得高於12%。
參考資料：中國網-中華人民共和國社會保險法
