逼着你改正錯誤
在工作上犯錯是大部分人都不可避免的,但如果你發現自己犯錯後,即使是很小的錯誤,領導都會抓着不放,直到你徹底改正為止。雖然這樣可能會讓你感覺厭煩,但其實這樣的領導才是一個真正關心和重視你個人成長的好領導。
關係維護
如果你的領導在你的關係維護上,給予了你很多的支持,那就説明這個領導是真心對你的,也是他重視你、栽培你的一個體現。
經常提到你的名字
不論是平時領導來視察工作,還是在一些會議上,如果領導經常提到你的名字,就有可能是想讓你多多的出現在更多的領導和員工面前,是在為你爭取更好的羣眾基礎和機會。這樣的情況下,我們更要充分準備,表現好自己。