深圳五險一金基數
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深圳五險一金三個檔次
深圳五險一金三個檔次：
1、基本養老+地方補充養老，合計(工資總額的)22%，其中單位繳納14%，個人8%(以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數度在崗職工月平均工資將按4918元計算);
2、綜合醫療(含地方補充醫療+生育醫療)，合計9%，單位7%，個人2%(計算基數同養老保險);
3、失業保險，每月合計48元，單位交納16元，個人交納32元;
4、工傷保險，以員工月工資總額為繳費基數，0.4%、0.8%、1.2%三個檔次(單位承擔);
5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數。
法律根據：
《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬户相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及補貼等組成。
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。
《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
五險一金繳納比例深圳是怎麼規定的？
1、養老保險:公司繳納14%，個人繳納8%(深户)公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深户)2、醫療保險:公司繳納比例7%，個人繳納2%深户 住院醫療繳納基數:4595元非深户3、失業保險:市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%4、工傷保險:單位2%，個人1%。
五險一金是我們國家規定企業必須為員工辦理的一項福利。五險一金是按照一定的比例由個人和公司各自承擔繳納。我們知道，五險一金的繳納各個城市會有一定的區別，那五險一金繳納比例深圳是怎麼規定的?我為您整理了相關的內容，希望可以幫助到您。
一、五險一金具體包括的內容
五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
一金:住 房公積金
二、深圳五險一金繳納比例
五險一金繳納比例
1、養老保險:
公司繳納14%，個人繳納8%(深户)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深户)
2、醫療保險:
公司繳納比例7%，個人繳納2%深户
住院醫療繳納基數:4595元非深户
住院醫療繳納比例:公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%(共計:1%)
合作醫療繳納金額:單位繳納8元，個人繳納4元。(總計:12元)
3、失業保險:
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%
4、工傷保險:
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。
5、生育保險:
綜合醫療保險:從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫療保險:從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
6、住房公積金:
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
三、五險一金有效期
養老保險:退休前交足15年，終身享受。
醫療保險:交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受
住房公積金:交了就生效
失業險:失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險:用户不用處理。
生育險:公司交一年
以上就是我為您提供的五險一金繳納比例深圳是怎麼規定的這個問題的相關回答。各個地區的五險一金繳納比例會因這該地區的實際發展情況有一定幅度的調整與區別。從以上內容我們可以得知，養老保險需交足15年後，才能在退休後領取養老金，而醫療保險如果交足25年，退休後即可終生享受。
深圳五險一金繳納比例
深圳户籍人員養老保險單位繳納14%，個人繳納8%，共計22%；醫療保險單位繳納比例6.2%+0.5%(生育保險)，個人繳納2%，共計8.7%；失業保險單位繳納2%，個人繳納1%，共計3%；工傷保險單位繳納0.4%，0.8%，1.2%(按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交)，個人不繳費。
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金，用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。
深圳五險一金的最低標準主要是指繳費基數，繳費基數按照社保法的法規，用人單位以單位職工總工資為繳費基數，職工以實際工資為繳費基數。
住房公積金的用途
公積金可用於買房：當買房時資金不夠時可以提取公積金首付買房，子女也可以提取公積金進行買房，當首付以後資金不是很充足那麼就可以使用公積金進行貸款買房。
公積金可用於租房：用公積金支付配租或招租補貼的經濟租賃房房租，或者用公積金支付市場租房房租。
公積金可用於裝修：在農村集體土地上要進行建造、翻建自有住房且使用住房貸款的，職工及配偶可申請提取公積金，但必須是修建房被批准當月之前的金額，提取金額合計不超過修建房費用。
