2022單位社保繳費比例是多少

眾所周知，在單位繳納社保是比較划算的，因為繳納的費用較高，而單位卻承擔了大部分，員工個人只需要承擔少部分，單位繳納的職工社保總共分為養老，醫療，生育，失業以及工傷保險五種，不同的險種繳費的比例也不同。

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年方案為準。以下只是小編以某些地區為例，供大家參考的大致繳費比例：

1、 養老保險。2022單位繳納養老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養老保險採用的是累計計算年限制，也就是説養老保險中途中斷不會受到太大關係，目前養老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續後就能領取到養老金了，職工養老保險領取到的養老金要高於城鄉居民養老保險。

2、 醫療保險。2022單位繳納醫療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。

3、 生育保險。2022單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對於女性非常重要，一般來説，女性在一家單位連續繳納了12個月的生育保險，產檢費用以及生產費用可以得到報銷，另外還可以領取到生育津貼，具體以當地方案為準。

4、 失業保險。2022單位繳納失業保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業保險指的就是在被動失業後，符合繳費條件並且辦理了失業登記等相關手續後可以領取到失業金。

5、 工傷保險。2022單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

最後再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的