我國規定的最低勞動年齡是幾歲？

我國規定的最低勞動年齡是16週歲。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。問：退休可以領取失業金嗎？答：不可以。失業金是指沒有達到退休年齡，辦理失業就業證，有就業願望的失業人員，退休人員，不屬於失業人員，已經按照規定領取了退休金，不能領取失業金。根據《社會保險法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。2、非因本人意願中斷就業的。3、已經進行失業登記，並有求職要求的。第五十一條規定：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：1、重新就業的。2、應徵服兵役的。3、移居境外的。4、享受基本養老保險待遇的。5、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

退休年齡規定是幾歲

一、勞動法規定退休年齡（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。國務院關於工人退休、退職的暫行辦法二、全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

退休年齡是幾歲

黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

童工的法定年齡是幾歲

我國童工的法定年齡是16週歲。各地勞動行政部門、鄉鎮企業主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業、事業單位，尤其是城鄉集體企業、私營企業和個體工商户招工、用工的管理、監督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規定，擅自使用童工者，除責令其立即退回外，可予以重罰(每招用一名童工，可罰款三千至五千元)。對情節嚴重、屢教不改者，應責令其停業整頓、直至吊銷其營業執照。對誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門依法追究刑事責任。

我國的勞動法對於退休年齡是怎麼樣規定的

1、在單位參保，並且從單位辦理退休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

法定退休年齡是幾歲

現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》裏並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》(1955年)、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》(1957年)、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。 該內容由 李紅麗律師 和 律説律答 共創回答