工傷星期六星期天有工資嗎

1.工傷休息期間是有工資的。職工在停工留薪期內的原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。所以職工在此期間仍然享受和之前一直的工資福利待遇，但是停工留薪期一般最多是12個月以內。

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輕微工傷休息十來天星期六星期天有工資嗎？

如果你是輕微工傷休息的話，無論休息多長時間，都是有工資的，只要是工傷，不論是輕微的還是很重的，只要有國家的這方面的有關病假條的，就完全可以享受，如果公司不給你享受的話，你可以去正才

工傷期間週六日工資應發嗎？

分類: 社會/文化 >> 社會話題

問題描述:

因8月23日下午兩點上班後，單位派我與另一同事外出工作，途中發生車禍。責任為對方。造成我左頜下面部挫裂傷，縫合針為八針。醫藥費由責任方支付。請問單位應該如何補償我的損失？同時因我單位週六日也上班，是不是週六日的工資也應該發給我？如果單位領導不願意我申報工傷，對我是否有損失？

解析:

已經確定為工傷的，在工傷期間工資應全部發放給受傷人，你單位實行周6 日上班制，那周6 日也應該發，有勞動合同發規定的，在工傷期間不得拖欠當事人工資．

工傷週末算工資嗎

法律分析：接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，星期天和節假日不再單獨計算工資。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷週六週日有工資嗎

法律分析：沒有,休工傷假期間的病假,只報法定工作日的天數。比如2020年10月,總天數有31天,法定節日天數是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天減去4天,再減去9天是18天,所以10月的病假天數是18天。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。