工作年鑑怎麼寫

姐你要寫啊？我查了一下這問題，有這麼説的：1、以時間為順序.

2、主要寫和部門有關的大事、要事、特事，例如某領導視察啦等等，要有噱頭講，反映了什麼精神，體現了什麼背景.

3、年鑑的編寫的重點要求寫清楚：時間、人物、地點、事情經過，最後記得昇華下！

4、不要將部門一點雞毛蒜皮的都寫進去，例如單位召開年會，搞個晚會之類的，沒有意義！

5、文章語言不要求多，200-500字即可，要精煉。

6、參考往年你們編寫的年鑑，肯定有 希望能幫到你

所有書籍的編制，都要先有提綱，提綱改好，然後讓領導過目，一般是吹噓本年的業績的，主要是給本企業一把手拍馬屁使，提綱一般包括以下方面：一、上一年度工作的總結，二、領導在行政工作報告的講話稿（主要拍馬屁用），三、本年度的工作安排，四、各部門的工作工作計劃。五、本年度各部門生產計劃實際完成的工作。六、相關指標提升。七、人力資源變化（包含人員年齡結構、工資變化、學歷比例等）八、黨的工作，九、工會工作，十，未來展望，十一、相關重要資料歸檔等。

年鑑編制有一定的延續性和連貫性。要拍領導馬屁，書籍得編的有水平，避重就輕，把死的説活，年鑑的編制如果需要有人看，得將本機關的相關會議紀要整理歸入，相關數據要全面，讓領導簡單易查。最好可以圖文並茂，用表格或者圖表，不要枯燥光用文字表述。

個人年鑑

一、前言：綜述編寫的目的、編寫的體例，年鑑的主要內容

二、目錄：

一年回顧

1、個人小結：

2、任免文件或獲獎文件或資格證書、或學歷證書；

3、獲獎成果及照片

4、一年工作的統計。

重要活動

5、參加重要的會議簡介及照片；

6、參加重大活動簡介及照片；

教學風采

7、教案及評議；

8、觀摩課或公開課或研究課方案及照片；

9、班主任手冊摘要；

10、教研手冊摘要；

學術探討

11、論文；

12、調研報告；

13、試卷分析。

友好往來

14、新聞媒介的報道及照片；

15、教學業務交流介紹及照片

其他能反映一年中的活動的記錄及照片。

（二）編輯：

材料多可在目錄中設置二級目錄，增加欄目項，如上所列；沒有標題的或原標題不夠吸引人的要進行加工，重新擬寫 ，其他的內容原則上不變動；文字字體要統一，一般正文用宋五號，文中小標題用小四、如有好幾級標題的可根據邏輯關係分別向上設置為四、小三等，總之同一級的字體要一致。

（三）結構：

封面、目錄、前言、正文（年鑑）、説明。

封面可配上圖片，年鑑標題為某某老師某某年年鑑

下落款為教師署名、編纂時間。

説明：主要是對正文的註解或補充。

（四）排版要求：圖文並茂。

論文集

1、選材：各類學術論文。

2、編輯：全文內容保持原貌，標題應根據彙編需要而重新編輯。

3、結構：封面、目錄、前言、正文（論文）、説明。

4、排版要求：圖文並茂

工作日（周）報表是對個人每日/周的工作內容的梳理和總結，包括具體的工作內容，完成情況以及其他一些情況，最好能根據實際填寫。

工作日（周）報表是對個人每日/周的工作內容的梳理和總結，包括具體的工作內容，完成情況以及其他一些情況。

一、具體內容

1. 工作內容：具體的工作事項，逐條列出。

2. 完成情況：放在每條工作內容之後，反應是否完成，是否需要協調或者等待的，記錄清楚

3. 時間：針對週報表，每項工作最好標註完成時間限制，心裏才有計劃，分清輕重緩急；領導臨時交辦，也就是非日常性工作，一些領導臨時安排的工作內容，在此處記錄備註。

4. 即使工作內容簡單也要自己換一種語言來豐富一下，比如端茶遞水可以寫成後勤，複印文件可以描述成行政事務性工作。

5. 對工作具體內容的一些建議，比如在某項工作流程中覺得不合理，可以寫出自己的想法意見及對策。

二、週報表填寫的目的

1. 提高工作效益；

2. 提高拜訪成功率；

3. 輕鬆地完成工作；

4. 按不同類型終端不同的拜訪頻率；

5. 做出拜訪安排，避免遺漏；

6. 應付突發事件。

三、填寫週報表的要求

1. 及時

結束一天的拜訪回到公司後，必須馬上填寫日報表，據此填寫週報表。

2. 準確

報表上的數據和信息應能夠真實地反映實際情況，不能為完成任務而虛構。有關的信息應儘可能的詳細，如競爭對手的活動、目的等。

3. 建議

很重要的一點就是要提出你對這些問題的建議和想法。有利於公司參考、比較。因為一線人員就在市場，對市場的信息能準確的把握和判斷，提出的建議更有針對性。

4. 計劃

根據上週狀況，計劃下週拜訪重點和應對方案。突出下週工作的針對性，提高拜訪成功率。同時，利於公司市場開發和管理的總體規劃，充分發揮集體的資源優勢。

原發布者：520steffi

工作概述：負責公司前台信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記工作內容和職責：1、負責制定前台信息管理工作細則，經審批後嚴格執行；2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領；4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達；5、負責公司會議室佈置和有關會議的準備工作；6、負責內部人員的上載下達工作的溝通和聯繫；7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件；8、負責公司有關文件的打印、複印和傳真收發事務；9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料；10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作；11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作；12、負責辦公用品領用、發放、登記工作；13、負責圖書、資料、圖紙借閲登記管理工作14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚；15、嚴格執行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續清楚，責任明確，前後銜接；16、及時處理和反映前台信息管理的有關問題，並採取改進措施；17、完成上級安排的其他工作。工作權限1、有對前台信息管理工作的建議權；2、有向各部門收集與工作相關的文件和資料的權力；3、有對前台接待和信息管理工作違規的糾正權和處罰建議權；4、有對前台接待工作禮儀的指導權和執行的監督權工作重點考核項目1、接待工作規範和禮儀行為執行的有效性；

01

具體體工作情況

主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。結必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細。

02

目前的成績和做法

要詳細地敍述工作任務、完成的步驟、採取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。

03

得出的經驗和教訓

應從工作回顧中很自然地歸納提煉出採。一定要寫得豐富、充實，並選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發和教益。

04

今後的打算

在總結經驗教訓的基礎上，提出今後的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。

End

特別提示

1.工作總結前要充分佔有材料

2.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。

5.工作總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

6.工作總結最好是要根據領導的意思來展開，把日常工作敍述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施。