勞動合同有效期是幾年

法律沒有明確規定勞動合同的有效期。勞動合同，依據雙方約定，可以簽訂任何期限的時間，也可以簽訂無固定期限合同。法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。

【法律依據】

《勞動合同法》第十二條，勞動合同的種類，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。