可以一次性補繳15年嗎？，沒有繳納過社保

關於社保，相信大家都不陌生，如今社保關係到我們生活的各個方面，其中最重要的就是社保中的養老保險，只要累計繳納養老保險15年，達退休年齡後就可以享受養老待遇，那麼如果從來都沒有繳納過社保，我們是否可以等到快退休時，一次性繳納15年社保呢？想必很多朋友都聽説過社保一次性補繳政策，其實這是針對參加城鄉居民社保的人士推出的補繳政策，在城鄉居民社保推行初期，人們對參保的意識並不強，國家為了鼓勵城鄉居民積極參加社保，推出了一次性補繳政策，城鄉居民可以在自己近退休時，一次性繳納15年的城鄉居民養老保險費用，這樣到60歲就可以按月領取養老金了。不過現在國家已經取消了一次性補繳政策，很多城市都已經不再允許一次性補繳，不過各地政策略有不同，也有部分城市目前還是支持一次性補繳15年養老保險費用的，具體以當地政策為準。城鎮職工基本養老保險一般是不允許以補繳的方式增加養老保險繳費年限的，所以通常城鎮職工社保不允許一次性補繳15年養老保險費用，不過對於以下幾種情況，城鎮職工社保也可以補繳。1、如果是因為用人單位沒有依法為職工繳納社保，那麼在經過勞動部門認定舒適或經勞動仲裁後，可以由用人單位為職工補繳社保，部分費用由用人單位和職工個人按照規定的繳費比例承擔。2、在2011年7月1日前參加過城鎮職工養老保險，繳費年限不足15年，後來延長繳費5年時間後仍然沒有達到15年的，那麼可以一次性補繳至滿15年為止。總着來説，隨着我國社保制度的不段完善，為了體現社保的公平性，想要一次性繳納15年養老保險基本是不可能的，所以建議大家還是逐月逐年的繳納社保。對於上班族來説，社保是具有強制性的，單位必須依法為職工繳納社保，如果遇到單位不提供社保的情況，那麼職工可以通過法律途徑保障自己的合法權益。另外社保繳費15年只是養老保險的最低繳費年限，對於參保者來説，社保繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多。