簽了的精選

婚姻法解釋(二)第八條規定：“離婚協議中關於財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力”。據此，如果是通過協議離婚，且已辦完了離婚手續，當事人任何一方不能返悔。但是，如果任何一方在...

法律分析：簽了勞動合同後，不可以直接走人。在試用期內，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同，如果員工已經轉正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。你如果有《勞動合同法》第三十八條規定的情形，可以直接向公司提...

當事人簽訂空白勞動合同的影響是該合同是無效的。勞動合同應當具備以下條款：用人單位和勞動者的具體信息；勞動合同的期限；勞動報酬；社會保險；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；以及其...

可以起訴，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋...

大四簽了三方還算應屆生。三方協議並不代表勞動合同，僅僅是三方簽訂的就業意向，一定程度上對勞動關係沒有法律的約束。但在和用人單位簽訂勞動合同後就不再算為應屆生。應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業...

法律分析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願...

我國法律並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只有簽訂了勞動合同才能轉正的説法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，因此勞務派遣不能轉正。如果在用人單位做的好可以轉正，即用人單位和勞動者簽訂一份勞動合同，不再簽訂勞...

買賣二手房交納定金簽訂合同的，退房就是解除合同的情形，雙方協商一致的可以解除合同，出現不可抗力因素影響的，也可以終止合同。【法律依據】《中華人民共和國合同法》第九十三條，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約...

法律分析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...

法律分析：可以向用人單位提出書面離職，書面提出解除勞動關係後離職，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...

法律分析：一、簽了勞動合同，上了一天班，不想幹了，直接走人可以嗎與用人單位簽訂勞動合同後可以辭職。(一)由於用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1.在試用期內的;用人單位以暴力、威脅...

簽了保密協議能不能跳槽要根據具體情況來討論。如果勞動者預與企業訂立了保密協議，勞動者辭職並不需要支付違約金，但辭職後違反競業限制約定的應當支付違約金。【法律依據】《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人...

閃創學堂簽了合同能解約，一般來説，簽訂合同是一項法律行為，雙方應當依據合同的約定履行各自的義務。如果要解除合同，需要分析合同的具體內容以及可能面臨的法律後果。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：閃創學堂兼...

乙方書面告知對方後，解除三方協議。因為三方協議明確規定，“乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或者參加國家及地方誌願服務目”，“經書面告知對方後，本協議解除”。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》十...

法律分析：一、簽了勞動合同幹了兩天不想幹了怎麼辦合同簽了不想幹了，勞動者與用人單位簽訂勞動合同後不想到用人單位工作的，應當與用人單位協商解除勞動合同，如果用人單位不同意的，勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，就...

法律分析：可以，支付違約金即可。違約責任的承擔方式可以約定兩種形式，第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對方造成經濟損失；第二是約定違約金，採用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現...

法律分析：簽了合同試用期辭職的，一般三天後可以走，法律規定試用期要提前三天通知了公司，並把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應該支付試用期應得的工資。如果在提出離職申請後，公司不讓走，可以向勞動監察大隊...

1、簽了勞動合同是可以辭職的。若員工與用人單位能協商一致，按協商結果辦理離職即可。2、若不能協商一致，正式工作的員工只需提前30天以書面形式通知用人單位，試用期員工提前3天書面通知用人單位，就可以解除勞動合同，而不...

勞動合同法規定，勞動者在解除勞動合同時需要提前通知用人單位，並依法辦理離職手續。在正式僱傭期間，勞動者需要提前30日書面通知，而在試用期內則只需提前3日通知。此外，勞動者也有權根據法律規定的情形解除勞動合同，如用人...

簽了空白合同的處理：1、當事人事後填補的，須經簽字、蓋章或者按指印後生效；2、空白合同並非當事人真實意思表示的，屬於無效合同，對當事人沒有法律約束力。簽了空白勞動合同該怎麼賠償籤空白勞動合同可以要求雙倍賠償。勞動...

合同裏一般都有關於違約金和違約責任，如果你的合同沒到期，你提前走了，將視為你違約。根據《合同法》，合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係，當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或...

不可以。在簽了合同之後，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規定，如果勞...

該行為屬於合同違約行為，違約方應當按照合同的約定承擔違約責任。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。...

已經簽訂房屋買賣協議反悔，首先要和買方協商，如果對方已經支付房款需要退回，然後可能需要按照協商結果給付對方補償金，但如果協商不成，那就要按照簽訂的房屋買賣協議承擔違約責任，或者支付違約金。【法律依據】《合同法》第...

法律分析：簽訂勞動合同，必須是用人單位和勞動者各執一份。公司辭退員工如果違反國家法律規定，勞動者可以去勞動監察部門反映情況，如果協商不一致去勞動仲裁委員會要求仲裁。除了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條外...