書面語怎麼寫

書面語是指人們在書寫和閲讀文章時所使用的語言。它是在口語的基礎上發展來的，是在文字產生之後才出現的。並不是所有的民族都有書面語，因此也只有識字的人才認識書面語。

一、口語是第一性的，書面語是第二性的，先有口語才有書面語。二、由於使用條件不同，口語和書面語也會出現一些差異。口語是聽和説的語言，所以要求快，講求效率，用詞範圍相對較窄，句子比較短，結構比較簡單，有重複、脱節、顛倒等現象，還會出現一些嗯、呃之類的廢話；書面語是寫和看的語言，這可以給人們足夠的時間進行推敲和琢磨。

申請書是單位或個人向領導或有關單位部門提出要求、表達意願的一種文書。

（一）申請書的類別

從使用範圍劃分，申請書可分為如下幾類：

社會組織方面的申請。這種申請一般是指加入黨派和社會團體的專用書信。如入黨、入團，加入民主黨派或一些社會團體等。

工作學習方面的申請。這類申請一般是指向單位提出工作、學習中的意願的專用書信。如入學、退學、進修、工作調動申請等。

日常生活方面的申請。這類申請一般是指向有關部門提出生活需求的專用書信。如結婚申請、困難補助申請、開業申請等

重要的是您需要給老闆一個給您漲工資的理由：

步驟一：打探你的市場行情

想要求加薪，首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：

到職業介紹所或人力資源網站等相關的機構拜訪和諮詢，可以獲悉各行業基本的薪資範圍以及自己是否有當面議價的工作機會。

瀏覽了各行各業的招聘啟事後，你可以進一步尋求相關領域前輩的意見。這時記得先自我介紹，表明自己在這個行業的資歷及負責範圍，最好能真實明確地説出目前所遭遇的狀況，讓對方深入瞭解，這樣有助於獲得如何加薪的最佳建議。

瀏覽了在網絡、招聘廣告以及獲得前輩的指導後，你不妨投寄履歷、應聘薪金、感興趣的工作，試試看是否有進一步面試的機會。畢竟，用人單位根據具體情況所做的評估，才是最實際且最有用的回報。

步驟二：替你的工作表現打分

薪資所得其實並不能代表什麼，頂多只是説明你目前的職位在單位的重要性如何。所以，你的工作表現絕對關係着薪水的高低。倘若你的成績優異，工作也極富挑戰性、專業性和獨特性，頂頭上司也視你為手下愛將，種種的事實證明你是位難得的優秀員工，自然而然，薪水勢必也會有明顯且令人滿意的提升。

步驟三：工作的附加價值如何

除了薪資優厚，相對的各種福利，也就是工作的附加價值也要有保障。或許你認為目前公司所支付的薪資根本不足以匹配你的身價，自己也另有打算，蠢蠢欲動地想跳到高薪的工作環境，但切記要三思而行，若僅有高薪而缺少應有的福利，比如公司不願支付額外的生產補貼或是假期補助，勸你還是打消此念頭。

步驟四：隨機應變、善待自己

若你已警覺目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄勢待發另尋發展。"想以工作能力來達到加薪目的，表現自己專業能力是惟一心想事成的途徑。"24歲，任職公關專員的欣惠陳述着親身體驗。"從整個大環境來評估，去年我每個月的平均所得其實差強人意。但我覺得自己絕對物超所值，應該有更高的薪金，於是我列出去年所經手的計劃及執行成果，向公司證明自己的工作表現。"欣惠向上司列舉為公司所賺取的各項利潤，以及旗下客户願意繼續合作的穩定度分析。她以鐵般的事實向公司爭取加薪百分之十，欣惠開心地説："出乎意料地，公司居然足足加了我百分之十五的薪水！

在此建議你："向老闆爭取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我練習，任何人、甚至是你的愛犬，都可以是練習的對象。談判前做好準備，至少走進上司辦公室時，不致於驚慌失措，也可以不急不慌的將意圖表達出來。

首先，你可以開門見山表達想要加薪的理由，儘量列舉工作表現的事實，有禮貌地--陳述，切勿衝動。你可以參考以下方式：在人才市場裏，和我相同職位的待遇平均3500元，而過去半年來，我也盡全力完成公司所交代的任務，借這個機會，希望公司可以重新評估我目前所得的3000元薪水。"在談判過程中，你必須讓自己掌握隨機應變的籌碼，接受上司當場對你彈性調整的心理準備。"

當然，天下沒有白吃的午餐，若老闆不答應你的加薪請求，先別垂頭喪氣、急着想調頭就走，不妨當場討教上司"到底怎樣才能達到加薪的要求？"若老闆真憑實據地列舉你有待改進的部分，記得謹記在心，即時改進以作為下次談判的籌碼。不然，若老闆只是打哈哈隨便應付，或許你可以使出"離職"這個殺手鐗來加以試探。"當然，提出離職只是一種試探，除非你早已留有後路。否則，一旦評估所有所閃失，或許老闆也會將錯就錯地批准你的要求。那時，可謂是賠了夫人又折兵。"

口語一般都是用於非正式的場合或者是日常的對話，語言的要求或什麼都不是這麼的嚴謹。既然是叫口語，那肯定就是人們説出來的。

但是書面語一般都是寫的或是印刷的。書面語是指人們在書寫和閲讀文章時所使用的語言。它是在口語的基礎上發展來的，是在文字產生之後才出現的。並不是所有的民族都有書面語，因此也只有識字的人才認識書面語。

對比：

一、口語是第一性的，書面語是第二性的，先有口語再有書面語。

二、由於使用條件不同，口語和書面語也會出現一些差異。口語是聽和説的語言，所以要求快，講求效率，用詞範圍相對較窄，句子比較短，結構比較簡單，有重複、脱節、顛倒等現象，還會出現一些嗯、呃之類的廢話；

三、書面語是寫和看的語言，這可以給人們足夠的時間進行推敲和琢磨。

人們只能聽到同時代的人説話，聽不到早一時期的人説話。可是人們不僅能看到同時代的書面語，也能看到早一時期的書面語，能夠模仿一個時期的書面語寫文章，因而口語中消失的詞語和句式，往往在書面語裏繼續保留。當書面語的保守力量特別強時，往往就會發生書面語與口語的脱節。

書面語完全脱離口語是違背語言發展規律的反常現象。書面語的改革是社會發展的需要。

這應該不難區分吧。

就像你説話時候説的是口語。但是像外交聲明啊這種的肯定就是用的書面語啊