勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同如何解決 知經驗 綜合知識 2.99W 大中小設置文字大小 1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快,看好自己和用人單位的合作前景,最好和用人單位協商處理,並完善相關手續。符合我們國家“建設和諧社會”的要求。2、勞動者如果想從用人單位離職的話可以隨時走人。3、一個月以上的勞動,可以申請勞動爭議仲裁或向當地勞動監察部門起訴。 TAG標籤:勞動者 用人單位 勞動合同 簽訂 #