北京的勞動仲裁程序是怎樣的？

北京勞動仲裁流程簡述：申請仲裁，領取通知書，準備資料。申請書、身份證明、授權委託書、代理人身份證複印件、被申請人註冊信息、勞動關係證明材料、處罰憑證、解除勞動關係通知等需提供。提交證明材料時，附原件及複印件各一份，審核後退回原件，同時提供證據材料清單。

法律分析

北京勞動仲裁流程為以下三點：

1、申請仲裁；

2、領取通知書；

3、準備資料。

勞動仲裁申請書，一式兩份或按被申請人人數提供，申請人身份證明及複印件，《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件，被申請人工商註冊信息資料，申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料，包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件，《證據材料清單》一式兩份。

拓展延伸

北京勞動仲裁程序的申請條件和流程是怎樣的？

北京勞動仲裁程序的申請條件和流程如下：首先，申請人必須是與被申請人存在勞動爭議的勞動者或用人單位。勞動爭議包括但不限於工資、工時、合同解除等方面的糾紛。其次，申請人應當提供相關的證據材料，例如勞動合同、工資單、勞動爭議的書面記錄等。申請程序包括填寫勞動爭議仲裁申請書，提交至北京市勞動爭議仲裁委員會，並繳納一定的仲裁費用。仲裁委員會將受理申請並通知被申請人，雙方將參與仲裁聽證，提供證據材料並陳述自己的觀點。最後，仲裁委員會將作出仲裁裁決，裁決結果具有法律效力。申請人或被申請人對裁決結果不滿意，可以提起訴訟至法院進行進一步的爭議解決。

結語

北京勞動仲裁程序簡明流程：申請仲裁、領取通知書、準備資料。申請人需提供身份證明、授權委託書、被申請人註冊信息、勞動關係證明等材料。申請需附證明材料原件及複印件，審核後退還原件。申請條件包括存在勞動爭議的勞動者或用人單位，提供相關證據材料。仲裁委員會受理申請並通知被申請人，雙方參與聽證、提供證據並陳述觀點。最終，仲裁裁決具有法律效力。不滿裁決結果可向法院提起訴訟解決爭議。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。