工傷解除後如何獲得賠償？
10級工傷解除勞動關係的賠償標準存在地域差異，但十級及以上傷殘的三項賠償是一致的，包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘再就業金。
法律分析
對於10級工傷解除勞動關係的相關賠償事宜，如傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。但達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償是一致的，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者，也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
拓展延伸
工傷解除後的賠償流程及申請要點
工傷解除後的賠償流程包括以下幾個步驟：首先，受傷員工應及時向僱主報告工傷情況，並儘快就醫並保存相關證據。其次，僱主應立即向勞動保險部門報告工傷，並提供必要的證明文件。接下來，勞動保險部門將進行工傷認定，確認是否符合工傷賠償條件。一旦工傷認定通過，受傷員工可以向勞動保險部門提交賠償申請，提供相關的醫療費用、喪失工資等證據和資料。最後，勞動保險部門將根據相關規定進行賠償計算，並將賠償款項支付給受傷員工。在申請過程中，受傷員工應注意提供完整準確的資料，確保申請的順利進行。
結語
工傷解除勞動關係的相關賠償事宜涉及多個方面，包括傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費等。這些賠償標準和計算方法在不同地區存在差異，但十級及以上傷殘的三項賠償是一致的。工傷解除後的賠償流程包括報告工傷、勞動保險部門認定、賠償申請和賠償款支付等步驟。受傷員工應及時報告工傷情況，並提供完整準確的資料，以確保申請順利進行。
法律依據
工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第四章 工 傷 保 險 第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
