工傷認定超時還能否申請？

職業病患者離職後一年內可申請工傷認定，包括退休人員和解除勞動合同人員。退休前12個月平均工資作為傷殘補助金基數，解除合同前12個月平均工資作為待遇基數。工傷認定條件包括事故傷害、職業病、突發疾病死亡等，不包括故意犯罪、醉酒自殘等情形。工傷認定資料包括申請表、勞動關係證明、診斷證明等。

法律分析

曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑑定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

1、辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員;

2、勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後，未再從事接觸職業病危害作業的人員。

經工傷認定和勞動能力鑑定，前款第1項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第2項人員被鑑定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發。

工傷認定條件：

1、工作時間及工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的;

10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不予工傷認定情形：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

工傷認定資料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明書/職業病診斷鑑定書;

4、其它相關資料。

結語

根據《工傷認定條例》，符合條件的離職人員可在一年內申請工傷認定。退休人員及勞動合同解除後未再從事危害作業的人員，如通過工傷認定和勞動能力鑑定，可享受一次性傷殘補助金或相關待遇。工傷認定條件包括事故傷害、職業病、突發疾病等。不予工傷認定的情形包括故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺等。工傷認定所需資料包括申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明等。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。

工傷保險條例（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。