公司是如何交五險一金的
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企業如何繳納五險一金
五險一金繳納方法:企業如何交五險一金?
五險一金中的養老保險，醫療保險，失業保險與住房公積金由個人與企業共同承擔繳費，而生育保險與工傷保險則全部由企業承擔繳費，個人不繳納任何費用。那麼，企業繳納五險一金規定有哪些?
步驟一:企業五險一金怎麼交?
1、如何辦理社會保險登記?
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料:(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;(3)個體勞動者必須出示身份證件;(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。(二)填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
2、新成立單位開户時應提供哪些相關材料?何時開始繳存住房公積金?
(1)黨政機關、事業單位或社會團體，需出具單位設立批准文件或法人證書副本原件及複印件;核算企業需出具營業執照副本原件及複印件;國外、外地派出機構代表處或辦事處需出具當地工商行政管理部門核發的《註冊證書》副本原件及複印件。
(2)組織機構代碼證副本原件及複印件。
(3)《住房公積金繳存單位基礎信息登記表》、《匯繳清冊》(住房公積金開户導入表)、《住房公積金繳款書》。
單位開户時一併開始繳存住房公積金。
步驟二:企業五險一金繳納比例
目前我國各項社保的繳費比例大體是:養老保險單位繳20%，個人繳8%;醫療保險，單位繳8%，個人繳2%;失業保險，單位2%，個人1%。而工傷保險和生育保險各在1%左右，完全由企業承擔，個人不需繳納。住房公積金部分的繳納比例大體是:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，繳存比例會更高。網專家表示，這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的五險一金費率，當然，每個城市的五險一金繳納額度都不盡相同，具體以當地社保局與住房公積金管理中心公佈的數據為準!
企業如何為員工辦理五險一金？
企業為員工辦理五險一金的程序是:社保開户、公積金開啟、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要為員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。
一、企業如何為員工辦理五險一金?
(1)社保、公積金開户。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開户。社保開户後會拿到《社保登記證》，公積金開户後會取得單位公積金登記號。對五險一金來説，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來説，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。
(2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保、公積金賬户為兩個的賬户，增減員工的操作在兩個賬户中都必須進行。
(3)確認繳費基數。
(4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。
二、五險一金一個月要交多少錢
五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:
1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;
2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;
3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;
4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;
5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。
五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。
五險一金是怎麼交
五險一金是怎麼交
一、五險一金是怎麼交的？每個月需要交多少錢？
如果是通過單位繳納的五險一金，基本上無需自己操作，公司直接從工資裏面扣除五險一金的費用即可，扣除多少，就看個人繳費基數是多少，有的公司按照最低基數繳費，有的公司是按照員工上一年社平工資作為繳費基數。
二、如果是按照最低繳費基數進行繳納，以上海為例，具體繳費明細為：
社保繳費明細：按照最低基數6520
養老：企業比例16%，個人比例8%
醫療：企業比例10%，個人比例2%
失業：企業比例0.5%，個人比例0.5%
工傷：企業比例0.26%，個人比例0%
殘保金：企業承擔，比例1.5%
合計：企業繳費1842.56元，個人繳費684.6元，總2527.16元/月
三、公積金繳費明細：
按照2590，7%繳費，費用為362，個人和企業分別承擔181元/月。
對於單位五險一金的繳納，主要是通過公司辦理，如果是沒有工作單位，個人是無法辦理五險一金的，但是避免社保斷交，可以找社保代繳公司解決，然後保證社保連續繳納，保障自己的資格權益。
公司怎麼交五險一金
公司交五險一金流程如下：
1、社保材料的準備：
（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；
（2）公司法人以及經辦人員身份證複印件；
（3）單位社會保險登記表；
2、公積金材料的準備：
（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；
（2）法人以及經辦人員身份證複印件；
（3）單位公積金登記申請表；
3、員工辦理五險材料準備。員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；
4、辦理五險。由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄；
5、員工的住房公積金材料準備：
（1）員工需提供本人身份證複印件；
（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；
6、繳費。給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。
