壓15天工資離職怎麼算 知經驗 綜合知識 1.75W 大中小設置文字大小 1、根據相關規定,一般自動辭職,當月不發工資,這15天算一個自然月。2、如果勞動者是正常辭職的,可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資,用人單位可以申請仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。 TAG標籤:工資 離職 #