小組會議怎麼寫

題頭我就不給你提供了，基本就是開會時間，地點，人物，題目（討論的題目），都要一一羅列，然後缺席人員也要寫

然後就是作為組長首先發言，我隨機給你寫一段：

XXX（組長）：同志們，隨着緊張的秋季大練兵的吹響以後，大家都在訓練上投入了十一分的精力，但是隨着訓練的不斷提高，在生活上的一些問題也就慢慢體現了出來，今天我們在這裏開會的主要目的就是，希望各位發現問題，找出問題，和解決問題，圍繞“XXXXXXX（題目）”展開討論。

XXXX：我認為訓練的時候我們……

下面就是一次發言啊，然後組長總結啊，大概就是這樣的。

滿意就給好評吧。我就是這麼寫的

這個應該不會太嚴格，説一下公司的會議記錄內容吧可以參考着來：

參會人：XXXX（最好寫名字）

時間：20xx年6月

地點：XXXX班教室

會議要點：（也可以理解為會議主題）

會議內容：

1、XXXXXX

2、XXXXXX

3、XXXXXX（做相印陳列即可）

（最好最好付上參會人員的簽字。）

參會人員簽字：XXXX

會議記錄者：XXXX

大概就是這個樣子，也可以做一些刪減增加，視情況而定。

1、邀請與會者

(1)考慮與會者在一個小組中如何工作。

(2)排定會議時間要考慮旅行時間。

(3)如果有人不能出席，就重新安排會議。

(4)議程的每個項目旁列出發言者的姓名。

2、編排議程

避免在情緒低落時段開會。

保證將議程的任何改變都通知會議主席。

議程應儘可能簡短，試將議程限於一頁紙。

儘早討論最重要的問題，此時與會者最精神。

3、構想議程

議程應包括會議日期、時間、地點和目的等細節。

目的明確。

全體與會者需要確切知道會議對他們的要求。

把類似的議題放在一起，分配給每一項議程的時間應體現出它們的優先次序。

無人會介意提早結束會議，但是會議超過預定時間會令人不快。

4、分發議程（議程草案和最終議程）

決定需要在會上提出的問題。

將議程初稿發給全體與會者，徵求他們關於項目的建議。

將建議彙總到下一草案中。

重新在全體與會者中傳閲議程，徵求他們的同意並定稿。

5、確定地點

不同類型的會議需要不同的會議場所，正確選擇會議場所才能達到最佳的會議效果。

6、安排座位

會議的管理者應該根據不同的會議目的採取不同的座位安排方式。

一對一形式。這種安排座位的形式適用於小型會議。

在召開正式會議的時候，會議安排者應該根據與會者的級別和商務禮儀的規範分別安排就座。例如，如果會議室的桌子是長條型的，那麼短邊最靠裏的位置是最尊貴的位置，應該把最重要的與會者安排在此位置上。一般會讓老總坐在這個位置上，祕書一定要安排在老總的右手邊。

運用策略安排座位

會議主席的位置決定了其他座位的意義。一個會議裏往往會有幾種人，有支持者，有反對者，還有觀望者。合理安排這三種人的座位，可以幫助達到會議的目的。

對於有爭議的會議，儘量避免安排觀點相反和觀點相近的人相鄰而座，還可根據你瞭解和分析的與會人對所要討論問題的觀點規劃座位。此外，與與會者會議中的目光接觸也很重要，誰與誰會進行正面目光接觸，就相應安排他們相對而坐。

7、會議用品

會前應檢查會議場所相關用品是否準備妥當，它們包括：

茶具；休息室、吸煙處；停車位；資料；通訊設備；書寫用品

參考資料來源：百度百科-會議的流程管理

時 間： 2004年11月8號

地 點：電商B4教室

主持人：班長武勇晶

記錄人：周茜

出席人：電子商務B4全體成員

內容：

班長總結上一週的工作情況

團支部書記：1>；把學習委員、宣傳委員、衞生委員各自的工作分配下去

2>；提出管理方案 “人性化管理”即所謂的平等權。

3>；對班級的任何工作要主動參，同學之間應互相團結，互相幫助

4>；關於舉辦生日晚會，怎麼樣弄怎樣辦大家提意見

學習委員：提出這周疾患，英語小組要儘快半起來，具體事情由李霞負責，英語興趣小組由屈正英和古琴琴負責

衞生委員：對教室衞生提出表揚，要繼續保持

爭取同學們的意見.舉辦一個”廢紙回收站”

宣傳委員：關於牆報的製作方案

牆頭標語，兩個參考：1.證明的你的實力，顯示你的存在

2.昨天？今天！明天。

時 間：2004年11月11日

地 點：教師休息室

主持人：班主任馬國忠

記錄人：周茜

出席人：五班班委

內容：

一、在開會之前班主任對全體班委灌輸一些管理方針

1、人為什麼總覺得自己空虛 1》、太體諒自己的存在 2》、只在乎自己的存在

2、生活的目的：1》、不要為別人活着，要定自己的生活目標，有自己的起跑點不脱離跑道

2》、不要為虛榮活着，要為實質而活

3》、不要為手段活着，要為目的而活

4》、為自己喝彩

3、組織文化的概念：組織有共同目標、共同理想、共同追求

核心：組織文化價值觀

中心：以人為本

4、組織文化內容要求：1》、自我內心 2》、自我改造 3》、自我調空 4》、自我完善

5》自我延續

5、如何建設組織文化 1》、選擇組織價值標準 （1）、立足為本組織的特點

(2) 把握組織要素的協組

2》、強化成員認同 （1）、充分利用宣傳手段

(2)、榜樣人物

(3)、培訓教育

3》、鞏固落實（1）、必要的制度保障

(2)、領導和幹部率先垂範

(3)、豐富發展

二、開會的主要內容：

1、各班團支部書記儘快整理出會議記錄

2、對各班考勤方面提出表揚

3、嚴查曠課

4、如果一個班級出現一次重大事故（如：打架、盜竊、自殺等）四年裏不會有任何獎評

5、加強大學生思想教育通知：

政治思想：1》、價值觀扭曲沒有自己的信仰

2》、誠信很差（能騙則騙，能蒙則蒙）

3》、理想糊塗

4》社會責任感

附：今年是本校的“質量年”全校進入大檢查、大落實、大監督階段，希望同學們注意自己的言行舉止，要體現出大學生應有的素質。