不上班保留勞動關係有工資拿嗎

保留勞動關係，暫時不用上班也不用給你發工資，只要雙方同意，這個從法律上也是允許的，但是單位依法應該繼續繳納社保費。不過如果員工不同意這樣，那麼就可以解除勞動關係，單位必須得支付經濟補償金。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。