【無領導小組面試技巧】如何應對面試中的即興演講，怎樣做到面試演講時有話説

【無領導小組面試技巧】如何應對面試中的即興演講

事業單位面試是一種即興演講題，面試即興演講時間短，篇幅相對簡短，一般要求在五分鐘之內結束，內容相對簡單。由於考生準備時間有限，如果平時沒有相應的積累和訓練，僅靠現場發揮難以得到較高的成績。

在平常的練習中考生應該有針對性地進行訓練，做到入情入境，將自己的觀點和態度融入角色和環境之中。下面我們來和大家分享面試訓練時應遵循的三個基本原則。

首先第一個原則是準確定位角色，考生在審題時要明確自己的角色定位。考生需要站在事業單位公職人員的位置上進行發言，應樹立相應的職權意識。

其次第二個原則是明確受眾對象，不同的受眾對象決定了我們的話語結構和措辭選擇。考生既要了解正式的官方用語，又能夠用生活化的口頭語言開展工作。真誠的交流是消除誤會、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無論面對什麼對象，所講的話都要真誠、貼切。

最後第三個原則是符合現場環境，不同的場合需要不同的演説，在不同的環境中要用不同的主題和情緒來表現。考生要明白什麼環境下語言應該是哀傷而低沉的，什麼環境下語言應該歡快而充滿激情。

【無領導小組面試技巧】怎樣做到面試演講時有話説？

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在面試考試中，演講類題目另很多考生感到頭疼，其實此類題目把握起來並不難，為只要大家在具備綜合分析能力的前提下，對話題進行分析，並學會適當引用生活實例來引起聽眾的共鳴，這樣就很容易達到演講的目的了。下面我們就以例題的方式帶大家體驗這種方法的奇效吧。

例題：請以責任為主題做一篇演講。

一、關於演講主題的確定

此題給定了主題，但並未設定標題，所以就需要在主題之下去確定自己作答的方向。“責任”一詞既包括對自己的責任，也包括對他人的責任，既包括對工作的責任，也包括對國家的責任。所以在確定答題方向之前，就需要先理順自己的答題思路。如果你選定了其中某一方面的責任去展開作答，那麼就可以在該主題之下確定自己答題方向，如：讓青春無悔，為自己負責。以此作為此次演講的題目，並圍繞“為自己負責”去進行演講。

另外，也可以在剛剛對“責任”一詞的分析之下，將責任劃分為若干層面去進行不同維度的分析。如分別從為自己負責，為親人負責，為國家負責等方面去展開論證。而每一部分的內容相互不交叉並且層層深入。

二、關於演講內容的豐富

我們可以採用舉例論證的方式。所選例子要能夠突出演講主題，對實現演講目標有幫助。選例的方式有：

1.“精選”：是演講時對所選的事例進行詳細描述，通過事例描述突顯演講主題。精選事例有兩方面特徵。一方面是要有新穎性;另一方面是要有深刻性。

2.“粗選”：是演講時對所選事例進行簡單描述或者簡單羅列，也可以以排比的形式使用，以突出演講主題。粗選事例有兩方面的特徵。一方面是要有普遍性;另一方面是要有影響力。

在對於“責任”的主題演講中，如果確定的題目為“為自己負責”，則可以採用精選事例的方法。而對於另外一種“責任”主題之下分不同的層次進行闡述，則可以採用粗舉事例的方式將一些有代表性的事例進行羅列，以此凸顯每個層面不同的內容。